De voordelen van een training ORDe vraag wat men precies leert tijdens een training OR passeert vaak de revue. Het gaat dan bijvoorbeeld over de verschillende thema’s die aan bod komen, welke vaardigheden precies geleerd worden en wat er nou eigenlijk toepasbaar is op de werkvloer. Een voorbeeld van een aantal vaardigheden die aangescherpt worden tijdens een training OR vindt men hier onder aangegeven: – Omgaan met situaties waarin een conflict zich voordoet – Het efficiënt leiden van een overleg – Het presenteren voor een groep – Het vinden van een oplossing, ofwel een compromis sluiten Dit zijn onmisbare vaardigheden als mediator, deelnemer aan een overleg of lid van de ondernemingsraad. De kennis die wordt opgedaanVerder wordt er kennis opgedaan tijdens de training OR. Zo leert mijn tijdens de training OR over de verschillende rechten met betrekking tot de OR. Het gaat dan bijvoorbeeld over het overlegrecht, adviesrecht, instemmingsrecht en ten slotte het initiatiefrecht. Deze staan allemaal vastgelegd in de wet met betrekking tot het orgaan, welke ook met de groep wordt doorgenomen. Zo kan men na de lessen een gefundeerd antwoord geven op vragen met betrekking tot dit onderwerp. Daarnaast komen er modellen aan bod over management, conflicten en dergelijke. Hierbij worden ook de praktische tips betrokken, zodat alle kennis toe valt te passen op uw eigen werkplek. Transfer naar de werkplekHet belangrijkste is dat de opgedane kennis en getrainde vaardigheden ook toe te passen zijn. Dit noemt men in de wetenschap “transfer” van de training naar het echte werk. Dit houdt in dat er geen zinloze kennis wordt opgedaan, dat niet alles weer vergeten wordt en dat er met echte situaties wordt geoefend. Het trainingscentrum houdt hier rekening mee, zodat er dus een optimale transfer plaats zal vinden van vaardigheden en kennis naar de werkplek. |
| http://www.academy4-or.nl/ |
Veelgestelde vragen
Welke vaardigheden leer je tijdens een training OR?▼
Tijdens een training OR leer je onder andere omgaan met conflicten, het efficiënt leiden van overleggen, presenteren voor een groep en het vinden van compromissen. Deze vaardigheden zijn essentieel voor leden van de ondernemingsraad.
Wat zijn de rechten van de ondernemingsraad?▼
De OR heeft vier belangrijke rechten: het overlegrecht, adviesrecht, instemmingsrecht en initiatiefrecht. Deze rechten zijn vastgelegd in de wet en worden uitgebreid behandeld tijdens de training.
Hoe wordt kennis toegepast op de werkplek?▼
De training richt zich op 'transfer', wat betekent dat opgedane kennis en vaardigheden direct toepasbaar zijn in praktijksituaties. Het trainingscentrum zorgt ervoor dat deelnemers met echte werkpleksituaties oefenen.
Welke onderwerpen komen aan bod in een OR-training?▼
De training behandelt verschillende thema's zoals OR-rechten, managementmodellen, conflicthantering en praktische tips. Alle onderwerpen zijn gericht op directe toepassing in je rol als OR-lid.
Is een OR-training nuttig voor mediators en deelnemers aan overleggen?▼
Ja, de training is specifiek ontworpen voor mediators, overlegdeelnemers en leden van de ondernemingsraad. De vaardigheden en kennis zijn onmisbaar voor effectief functioneren in deze rollen.
